Yargıtay’dan emsal karar!

Yıllardır tartışılan cumartesi gününün işçinin yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı konusunda Yargıtay’dan emsal bir karar geldi. Fiilen haftada 5 gün çalışılan ancak bireysel veya toplu iş sözleşmesinde hiçbir hüküm bulunmayan hallerde cumartesi günleri yıllık izin kullanılmış sayılacak. Yedi gün tatil yapan işçi (pazar günü düşülerek) yıllık izin süresinin 6 gününü kullanmış olacak.Bireysel veya toplu...
09.08.2021
0
1.448
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdiği emsal nitelikteki kararla mesai arkadaşlarına tehditler savurup hakaret eden işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararla birlikte hal ve hareketleriyle iş yerindeki huzuru bozan geçimsiz işçiler işten atılabilecek. Çalıştığı iş yerinden tazminat ödenmeden kovulduğunu öne süren bir işçi, 1. İş Mahkemesi‘ne müracaat etti. Haksız olarak işine son verildiğini, mobbinge maruz kaldığını, davalı iş...
13.12.2020
0
2.119
Yargıtay evlenme aşamasında olan çalışanları ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, iş yerinden resmi olarak evlilik izni almadan evlendiği gerekçesiyle işe gelmeyen işçinin tazminatsız kovulmasına hükmetti. Yargıtay kararında önce izin alınıp sonra evlenilmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Çalıştığı iş yerinden 5 günlük resmi evlilik iznini almadan evlenen, ardından 5...
29.08.2020
0
1.205
Yargıtay’dan bir emsal karar daha çıktı. Dünyaca kullanılan mesajlaşma programı WhatsApp’tan gönderilen ‘Slm seni ve kalbini nasıl kazanabilirim’ mesajının cinsel taciz suçu oluşturduğuna hükmetti. Mesajlaşma uygulaması ‘WhatsApp‘ üzerinden gönderdiği ‘Slm seni ve kalbini nasıl kazanabilirim’ mesajı nedeniyle hakkında kamu davası açılan sanığa ‘kişilerin huzur ve sükununu bozma’ suçundan hapis cezası...
08.08.2020
0
2.537
Yargıtay, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, fazla mesai ücretlerinin çalışmanın gerçekleştiği dönemde alınan maaş üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretlerinin işçinin aldığı son ücret üzerinden değil çalışmanın gerçekleştirildiği dönemde alınan ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti. İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ, ALACAKLARINA KARŞILIK DAVA AÇTI Üniversitenin...
29.06.2020
0
2.044